הדרך החכמה להוביל שינוי ארגוני

שינוי ארגוני זה לא קסם – זה כלי עבודה. ב־NICE פיתחו קיט דיגיטלי חכם שמאפשר ל־HRBP להוביל שינויים מתוך בהירות, אינטראקטיביות ודיוק פרקטי.

רוצים לשחק רגע?

משחוק בלמידה ארגונית יודע להפוך משהו ש"צריך ללמוד" למשהו שרוצים לעשות. בואו נדבר על איך מערבים משחוק בלמידה בארגון כי כשזה מרגיש כמו משחק, אנחנו הרבה יותר מסוקרנים ונהנים מהלמידה.

להוביל שינוי ארגוני

טכנולוגיה חדשה, שינויים דמוגרפיים, תרבות משתנה או שווקים שקמים ונעלמים, בעולם הארגוני השינוי קורה כל הזמן. אבל שינוי ארגוני לא קורה למערכות. הוא קורה לאנשים. אז איך אפשר לגרום לשינוי לקרות? עם 5 שלבים מעשיים ואנושיים.