התכנית משלבת ארבע זוויות שונות: הזווית האסטרטגית והחזון, הזווית המתודולוגית-פדגוגית, הזווית הטכנולוגית והזווית של התוכן. רק התייחסות אמיתית לארבע הזוויות הללו תוליד תכנית מקיפה, ישימה ורלבנטית שנים קדימה.
נוביל תהליך דיאלוגי, במהלכו נגבש חזון ייחודי, מטרות
ארוכות טווח ופתרונות הוליסטיים, שיהוו תשתית תרבותית,
מתודולוגית וטכנולוגית לשנים הבאות. התהליך האסטרטגי
יחבר בין החזון הייחודי שלכם, לבין תכנית עבודה מפורטת.
נקבע מדדים להצלחה שנשענים על איסוף נתונים, כבר
משלביו הראשונים של הפרויקט.
נגבש ונטמיע מתודולוגיה ארגונית הנשענת על מגוון שיטות
הוראה ולמידה חדשניות. העבודה המתודולוגית תיצור מצד
אחד סטנדרטיזציה ארגונית ומצד שני תצמיח את המרצים
כמובילי למידה. הכשרת צוותים טכנו-פדגוגיים ופיתוח
מקצועי של צוותי הוראה מהווים נדבך מרכזי בתכנית שלנו.
נקים תשתיות הפקה ואולפנים בתוך הקמפוסים וכן נעסיק
ונכשיר אנשי טכנולוגיה במודלים שונים. בנוסף, נאפיין
ונעצים מערכות לניהול למידה בסביבת moodle בהתאמה
ייחודית, כמו-גם כלים לאיסוף של BIG DATA ולניתוח של
נתונים (Learning Analytics).
מהיום הראשון לעבודה המשותפת שלנו נתחיל לפתח
ביחד קורסים מקוונים בתצורות גימור שונות. נעבוד על
יצירת תמהיל תוכן מאוזן, המשלב בין תכנים מסוגים שונים
(קורסים מקוונים, היברידים, משולבים, סינכרוניים וכד').
במסגרת הפקת התכנים ניצור סיפורי הצלחה ונעבוד על
יצירת רוח יזמית בקמפוס.
מלא.י את הפרטים ונשמח לתאם איתך פגישה בנושא.